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2011年11月30日，“第二屆中國連鎖百強高峰論壇暨2011年度藥店排行榜頒獎儀式”在河南省鄭州市舉行，仁和系列品牌獲得“2011年度藥店排行榜最具魅力品牌獎”。 據悉，2011年度藥店排行榜評選活動，由國家食品藥品監督管理局南方醫藥經濟研究所、中國非處方藥物協會、中華全國工商業聯合會醫藥業商會等單位聯合指導，依托國內權威的醫藥信息研究機構，邀請業內專家對品種、品牌和人物等進行審評，形成了《20

2011年11月29日，由中國中藥協會、中國醫藥商業協會、中國醫藥報社、國藥勵展展覽有限責任公司聯合主辦的“2011中藥行業年度峰會”在河南鄭州舉行。峰會上發布了“2011中藥行業年度峰會品牌榜”，仁和集團所屬江西藥都仁和制藥有限公司名列“中藥企業100強榜”的第18名。 據悉，“2011中藥行業品牌榜”的評選與發布是“2011中藥行業年度峰會”的一項重要組成內容，通過對品牌企業的評選，達到推動行

2011年11月7日，集團公司在總部召開了工業系統“三五”戰略執行管理專題會議。集團副董事長曹克、董事會秘書孫首建、戰略執行管理委員會主任陶朝暉及工業系統有關負責人、各工業子公司負責人參加了會議。 會上，與會人員根據集團“三五”戰略規劃，圍繞“三五”期間工業戰略目標、目標任務分解、2012年戰略執行重點工作和專項考核等進行了研討，做出了相應決定和具體工作部署。 曹克副董事長在會議總結時指出，“三五

11月7日，集團公司在成都召開集團“三五戰略科技研發戰略工作會議”，駱燮龍總裁、集團三五戰略科技創新支持委員會成員及有關負責人員參加了會議。 會上，曾雄輝副總裁結合對集團“三五”戰略的宣導，介紹了近期研發工作情況。科技創新支持委員會成員何文淑女士通報了楊文龍董事長率團赴美考察情況。 駱燮龍總裁在會上作了“‘三五’戰略科技創新目標任務分解與實施”的報告。闡述了科技創新子戰略與集團三五戰略的關系及科技

2011年11月2日，在集團總部召開了“工業系統2011年度新引進高級人才/專業技術人才座談會”。曹克副董事長，楊亞平、黃斌輝、孫小娟等有關負責人員，各生產子公司負責人和2011年度新入職人員代表參加了會議。 會上，9名新入職人員做了發言，感謝公司對他們加盟仁和以來的關心與關愛，并結合各自崗位工作坦誠地提出了在綜合管理、生產、技術、質量、設備、采購等方面發現的問題，有針對性提出了改進建議，一致表示

11月1日，集團公司楊文龍董事長在駱燮龍總裁、莊文德副總裁等陪同下訪問了中國科學院生物物理研究所。研究所汪洪巖書記、高光俠所長助理、董先智處長、欒貴波副處長和科學家代表熱情接待了楊董事長一行。 楊文龍董事長一行在研究所領導陪同下參觀了中科院蛋白質科學中心、腦成像中心、計算與系統生物學研究中心等科研機構并與研究所領導進行了座談。 座談會上，研究所汪洪巖書記對楊文龍董事長等仁和集團高層領導來訪表示熱烈

10月30日，集團公司舉行“集團管控的構建與運作”專題培訓，各部門和子公司負責人以上管理干部參加了培訓。著名集團戰略與管控專家白萬綱先生應邀講授了《集團管控的構建與運作》課程。 白萬綱先生在授課中理論聯系實際，系統闡述了集團管控體系構建、運作原則，重點圍繞管控子體系的設計做了深入講解，受到參訓人員一致好評，普遍反映收益良多。

2011年10月26日-28日，“第十一屆中國藥店高峰論壇暨首屆中國藥店雇主/供應商滿意度調查報告發布會”在北京天倫王朝大酒店舉行。仁和藥業有限公司獲得首屆“中國藥店十大金牌供應商”稱號，“婦炎潔”、“優卡丹”、“仁和可立克”、“閃亮滴眼液”等四個產品連續三年再度獲得“中國藥店店員推薦率最高品牌”稱號。 據悉，“中國藥店高峰論壇”由在中國藥品流通領域傳閱率最高的專業刊物《中國藥店》雜志社主辦，迄今

2011年10月21日-22日，仁和集團首屆EMBA培訓班第六階段培訓在集團總部開課。北京師范大學國學博士班教授，倫理學與道德教育研究所所長，博士研究生導師晏輝先生為學員們講授了《國學智慧與企業管理》課程。 在為期兩天的培訓中，晏輝博士將嚴謹的國學理論與具體的企業管理結合起來，還現場征詢和回答了學員們在企業管理實際中遇到的問題，精彩提問和精辟的解答博得陣陣掌聲。 晏輝博士講課語言風趣幽默、富有特色

10月16日，赴樟樹出席“第42屆全國藥材藥品交易會”開幕式的江西省食品藥品監督管理局局長關晏民、副局長吳維等領導，在樟樹市食品藥品監督管理局劉榮華局長等陪同下蒞臨仁和集團視察指導工作。楊文龍董事長率集團有關領導熱情接待了關局長等領導同志。 關晏民局長等興致勃勃地參觀了仁和“863”高科技工業園，認真聽取了楊文龍董事長關于經營管理的匯報，詳細了解了仁和“863”高科技工業園重點項目建設等方面的情況

10月9日，集團公司隆重舉行2011年生產員工勞動技能等級聘書頒發儀式。工業經營委員會領導、人力資源部門負責人、各生產子公司總經理、勞動技能等級獲聘代表和生產員工代表參加了頒發儀式。 頒發儀式上，工業經營委員會領導為43位獲得高級技工以上技能等級的員工頒發了聘任證書，三位獲聘代表結合各自勞動技能的成長經歷作了熱情樸實的經驗介紹，人力資源部門負責人圍繞提升勞動技能、整合人力資源工作作了發言。 工業經

10月8日，新建的仁和集團“員工之家”活動室正式開放。 為豐富員工業余文體生活，推動企業文化建設，在集團領導的關心和支持下，集團工會于今年8月啟動了“員工之家”活動室的籌建工作。新建的活動室設有職工書屋、棋牌室、乒乓球、桌球和健身場地，可滿足100余名員工同時娛樂活動。 仁和集團自組建以來高度重視精神文明建設，努力創造條件，不斷豐富廣大員工的業余文化生活。2011年8月榮獲“全國模范勞動關系和諧企