10月9日，集團(tuán)公司隆重舉行2011年生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能等級(jí)聘書頒發(fā)儀式。工業(yè)經(jīng)營委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)子公司總經(jīng)理、勞動(dòng)技能等級(jí)獲聘代表和生產(chǎn)員工代表參加了頒發(fā)儀式。

頒發(fā)儀式上，工業(yè)經(jīng)營委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為43位獲得高級(jí)技工以上技能等級(jí)的員工頒發(fā)了聘任證書，三位獲聘代表結(jié)合各自勞動(dòng)技能的成長(zhǎng)經(jīng)歷作了熱情樸實(shí)的經(jīng)驗(yàn)介紹，人力資源部門負(fù)責(zé)人圍繞提升勞動(dòng)技能、整合人力資源工作作了發(fā)言。

工業(yè)經(jīng)營委員會(huì)黃斌輝主任在發(fā)言中指出，公司歷來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，相繼出臺(tái)了人才招聘、儲(chǔ)備、輪崗交流、考核激勵(lì)等一系列政策，做出了調(diào)整計(jì)件員工薪酬方案、加大生產(chǎn)子公司激勵(lì)措施等多項(xiàng)增加生產(chǎn)員工收入的決定，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司和楊文龍董事長(zhǎng)對(duì)廣大生產(chǎn)員工的尊重和關(guān)心。黃斌輝主任強(qiáng)調(diào)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，通過開展勞動(dòng)技能等級(jí)評(píng)聘活動(dòng)，建設(shè)一支具有高水平的專業(yè)勞動(dòng)技能生產(chǎn)隊(duì)伍，對(duì)于提升公司整體勞動(dòng)生產(chǎn)率和效益，增強(qiáng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力具有十分重要的意義。技能等級(jí)評(píng)審組織部門應(yīng)主動(dòng)深入生產(chǎn)一線，總結(jié)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律，完善勞動(dòng)技能評(píng)審方式，滿足生產(chǎn)員工職業(yè)生涯發(fā)展需求，充分發(fā)揮子公司主體作用，將勞動(dòng)技能評(píng)聘工作納入企業(yè)發(fā)展和人力資源管理總體規(guī)劃，在培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、聘用、激勵(lì)等方面做出統(tǒng)籌安排，不斷滿足仁和快速發(fā)展對(duì)技能人才的需求。

集團(tuán)公司生產(chǎn)員工勞動(dòng)技能等級(jí)評(píng)聘，極大鼓舞了廣大生產(chǎn)員工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，紛紛表示，將以勞動(dòng)技能評(píng)聘為發(fā)展平臺(tái)，立足崗位，扎實(shí)工作，不斷提升勞動(dòng)技能水平，為推動(dòng)仁和事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。