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上市公司仁和藥業(yè)(股票代碼000650)

所屬骨干生產(chǎn)企業(yè)
當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) 新聞資訊 媒體報(bào)道 【追夢(mèng)者】楊文龍的互聯(lián)網(wǎng)底牌

【追夢(mèng)者】楊文龍的互聯(lián)網(wǎng)底牌


有人問(wèn)“老楊為什么要做互聯(lián)網(wǎng)?”,楊文龍只用“興奮”簡(jiǎn)單概括,因?yàn)椤笆煜ぎa(chǎn)業(yè)的仁和,自行制定出FSC模式,已經(jīng)在思想上領(lǐng)先一步”,“模式領(lǐng)先,勝券已經(jīng)大了幾分”。
  要做掌握傳統(tǒng)資源的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)難度很大,他親自參與創(chuàng)新項(xiàng)目,“要多和年輕人在一起,”“要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工那種蠻拼的精神,要形成共同創(chuàng)業(yè)的合伙人機(jī)制、平等的創(chuàng)業(yè)伙伴關(guān)系。”
  在這個(gè)快速競(jìng)爭(zhēng)、呼喚狼性的互聯(lián)網(wǎng)變革大時(shí)代,楊文龍希望仁和在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上多線運(yùn)營(yíng),既和合共贏,又超越自我,“可以說(shuō)是,有人性的狼性。”
記者觀察
  跟上大時(shí)代,他的喜悅藏不住
  在經(jīng)過(guò)30多年的醫(yī)藥江湖摸爬滾打后,面對(duì)《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者,楊文龍?zhí)寡裕褜⑦^(guò)去的成就感歸零,原因是近年來(lái)他一頭扎進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)。
  楊文龍期待,仁和集團(tuán)能在未來(lái)做出一個(gè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式,包含多個(gè)開(kāi)放性聯(lián)盟,覆蓋工業(yè)產(chǎn)品、健康產(chǎn)品,有良好用戶體驗(yàn)的健康4S店標(biāo)準(zhǔn),形成大健康產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán),完全去中間環(huán)節(jié)化,工業(yè)產(chǎn)品直達(dá)消費(fèi)者。這個(gè)昨天還是大家印象中的OTC巨頭,今天已經(jīng)亮出了自己的互聯(lián)網(wǎng)底牌,楊文龍用他一貫的“快”字訣,給行業(yè)觀望者留下背影。
  楊文龍自己也承認(rèn),變革的道路不可能一帆風(fēng)順,但他深信,只有那些掌握傳統(tǒng)資源又了解用戶的企業(yè)才有未來(lái),產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的驅(qū)動(dòng)力始終來(lái)自消費(fèi)者需求的改變。
  或許挑戰(zhàn),也是楊文龍尋找的成就快感!
  在面對(duì)幾百家合作伙伴講述仁和新戰(zhàn)略時(shí),楊文龍引用了馬丁?路德?金的名句“我有一個(gè)夢(mèng)想”和中國(guó)夢(mèng)的引子,講述了自己的健康服務(wù)工程4.0夢(mèng)想。會(huì)議高潮時(shí),幾百位伙伴上臺(tái)和他同啟項(xiàng)目的場(chǎng)景,讓你真真切切地感受到,在互聯(lián)網(wǎng)大潮沖擊下的中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),受政策、消費(fèi)變革、競(jìng)爭(zhēng)壓力、需求反饋等多方信息刺激,企業(yè)家們攜手實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的渴望有多強(qiáng)烈。
  看著幾百雙手疊按在一個(gè)FSC的巨大圖標(biāo)上,你還會(huì)覺(jué)得楊文龍那句引來(lái)大家會(huì)心一笑的“萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢”僅僅是個(gè)笑點(diǎn)嗎?(劉正午)
  仁和藥業(yè)1月5日發(fā)布2014年度業(yè)績(jī)預(yù)告,預(yù)計(jì)2014年公司實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)29127.43萬(wàn)~33011.08萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)50%~70%。其中,10~12月實(shí)現(xiàn)盈利9108.71萬(wàn)~12992.36萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)625.51%~934.84%。預(yù)計(jì)2014年基本每股收益約0.2940~0.3332元,上年同期這一數(shù)據(jù)為0.1960元。
  可是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、全國(guó)政協(xié)委員、仁和(集團(tuán))發(fā)展有限公司董事局主席楊文龍對(duì)此的興奮度并不高。  
攜傳統(tǒng)資源觸網(wǎng)
  “(觸網(wǎng)后)人的思維變了,仿佛換了一個(gè)人,以前的想法、情況完全改變了,所以以前的業(yè)績(jī)不叫成就。”在楊文龍看來(lái),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)企業(yè)都存在被顛覆的可能,成就迭代越來(lái)越快。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng),個(gè)人和企業(yè)都要正確對(duì)待,快速融入,改變運(yùn)營(yíng)策略,最快地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)思想。
  想到,做到,楊文龍更樂(lè)見(jiàn)仁和觸網(wǎng)能得到行業(yè)的正反饋。1月12日,仁和集團(tuán)在三亞啟動(dòng)其互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型最核心的產(chǎn)業(yè)支撐平臺(tái)“和力物聯(lián)網(wǎng)”,主打制造業(yè)4.0概念,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人仁和集團(tuán)旗下江西和力藥業(yè)有限公司總經(jīng)理黃小勇,也是楊文龍得力的企業(yè)骨干之一。在楊文龍的仁和互聯(lián)網(wǎng)大局中,和力物聯(lián)是一個(gè)底層的B2B聯(lián)盟,未來(lái)數(shù)千家原輔材料生產(chǎn)企業(yè)以聯(lián)盟提規(guī)模,以網(wǎng)絡(luò)促智能化生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)制造業(yè)智能化升級(jí)4.0版。
  事業(yè)發(fā)展需要基礎(chǔ),“和力物聯(lián)”可視作楊文龍為整個(gè)仁和打造大健康產(chǎn)業(yè)鏈互聯(lián)網(wǎng)化的根基。仁和集團(tuán)以其多年做品牌產(chǎn)品積累的29萬(wàn)家合作終端資源,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和資本紐帶,聯(lián)手上游企業(yè)共同發(fā)展,利益看得見(jiàn)、摸得著,時(shí)機(jī)、模式都經(jīng)過(guò)精心策劃,所以平臺(tái)一下子就聚集起了400多家上游企業(yè)。 
“和力物聯(lián)”只是開(kāi)始
  在楊文龍給仁和集團(tuán)描繪的互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)圖中,“和力物聯(lián)”還不是全部,F(xiàn)SC(factory service customer)藥企聯(lián)盟健康服務(wù)工程至少還有3個(gè)支撐。楊文龍告訴《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者,仁和集團(tuán)將很快發(fā)布“叮當(dāng)送藥”,后續(xù)還有醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)盟和與健康互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的聯(lián)盟,分別對(duì)接連鎖藥店、健康管理及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。他的決策依據(jù)是,新興的健康互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的不足在于傳統(tǒng)資源,跨界健康更多地是做信息平臺(tái),不會(huì)做實(shí)際運(yùn)營(yíng)平臺(tái),而仁和要做掌握傳統(tǒng)資源的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),整合資源是仁和集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和最佳路徑。
  當(dāng)然,仁和集團(tuán)旗下的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊仍要大力發(fā)展,以降低成本,提升銷量,保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。今后,仁和的各個(gè)業(yè)務(wù)板塊將多線運(yùn)營(yíng)。“綜合性強(qiáng),有傳統(tǒng)也有創(chuàng)新,是仁和要繼續(xù)放大做的差異化優(yōu)勢(shì)。”
  2000年起,仁和集團(tuán)以渠道為核心,開(kāi)始第一個(gè)5年規(guī)劃,迅速積累了渠道經(jīng)銷商資源;第二個(gè)5年以品牌為中心,創(chuàng)造了仁和、婦炎潔、優(yōu)卡丹、閃亮等多個(gè)馳名商標(biāo),也積累了終端資源。而今則是仁和集團(tuán)的第三個(gè)5年計(jì)劃,楊文龍指出,仁和要大象轉(zhuǎn)身,向互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新公司融入,要攜手行業(yè)前列的領(lǐng)導(dǎo)者,帶動(dòng)行業(yè)更高、更快、更強(qiáng)地邁進(jìn)。
對(duì)話>>>
【挑戰(zhàn)】如何真正融入互聯(lián)網(wǎng)
  問(wèn):仁和的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略很激動(dòng)人心,難度也很大,您怎么看?
  楊文龍:健康行業(yè)受互聯(lián)網(wǎng)沖擊晚,也緣于健康行業(yè)注重專業(yè)服務(wù)。掌握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)資源是仁和集團(tuán)最有利的條件,沒(méi)有資源,也就無(wú)法搭建聯(lián)盟機(jī)構(gòu),更談不上工廠直接服務(wù)到用戶的能力,這是其他行業(yè)投資者跨界健康領(lǐng)域很難快速實(shí)現(xiàn)的。熟悉產(chǎn)業(yè)的仁和,自行制定出FSC模式,已經(jīng)在思想上領(lǐng)先一步。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的是創(chuàng)新模式,模式即戰(zhàn)略,模式領(lǐng)先,勝券已經(jīng)大了幾分。做起來(lái)難度肯定會(huì)很大,但完成它就是藥企的使命,是我們的責(zé)任。
  問(wèn):轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)主要是什么?
  楊文龍:無(wú)論是做健康,還是互聯(lián)網(wǎng),專業(yè)人才都是緊缺資源,我們要搭建新的股份制公司,完成傳統(tǒng)人才優(yōu)化和新人才引入。做企業(yè)需要在4個(gè)創(chuàng)新維度上領(lǐng)先,即科技、人才、機(jī)制、模式。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,科研尤為重要,核心還是人才的競(jìng)爭(zhēng),所以機(jī)制必須領(lǐng)先。要讓共同的事業(yè)可持續(xù),必須完善激勵(lì)機(jī)制。
  我們要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工那種蠻拼的精神,要形成共同創(chuàng)業(yè)的合伙人機(jī)制、平等的創(chuàng)業(yè)伙伴關(guān)系,要認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都是有個(gè)性、有思想、需要尊重的。每個(gè)人都要深思“如何真正融入互聯(lián)網(wǎng)”?
  問(wèn):仁和給業(yè)界的印象是善于做產(chǎn)品,做大產(chǎn)品,轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)能否沿用過(guò)去的成功秘訣?
  楊文龍:傳統(tǒng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的使命就是創(chuàng)新,必須解放思維,首先要放開(kāi)過(guò)去的思維模式,要有共享思維,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)有什么秘密,比的是決策快,資源廣,聚集人才。
  轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),企業(yè)當(dāng)家人一定要親自參與創(chuàng)新項(xiàng)目,首先要了解互聯(lián)時(shí)代的人群需求、性格特點(diǎn),每個(gè)戰(zhàn)略、模式都要有清晰的受眾。要多和年輕人在一起,仁和互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目里的成員都是年輕人,像同學(xué)、兄弟。
【挑戰(zhàn)】有人性的狼性
  問(wèn):“為什么是仁和全面擁抱互聯(lián)網(wǎng)?”答案其實(shí)就是您?
  楊文龍(笑):不少同儕也奇怪:“老楊為什么要做互聯(lián)網(wǎng)?”簡(jiǎn)單說(shuō)就是“興奮”。互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)產(chǎn)業(yè)提升的更多想象空間,有資源的企業(yè)既要把握機(jī)會(huì),也要承擔(dān)不容推卸的責(zé)任。戰(zhàn)略管理人首先要融入其中,捕捉機(jī)會(huì),積極參與。幸運(yùn)的是,這個(gè)游戲很公平,機(jī)會(huì)一直存在,可不同角度、不同方向持續(xù)發(fā)展。
  做互聯(lián)網(wǎng),思維起很大作用,要有一個(gè)解放思想的朋友圈。我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)領(lǐng)域的每一小步得到的點(diǎn)贊,對(duì)我都是一種新的認(rèn)可。一個(gè)人無(wú)論做任何事,創(chuàng)新總會(huì)激生斗志,跟上大時(shí)代步伐的喜悅,直接鏈接到你的幸福指數(shù)和人生價(jià)格。
  問(wèn):仁和帶著深深的傳統(tǒng)文化印記,在快速競(jìng)爭(zhēng)、呼喚狼性的時(shí)代會(huì)否感到不適?
  楊文龍:每個(gè)企業(yè)的文化不同,仁和講求和合共贏。作為一家民族企業(yè),我們對(duì)中國(guó)文化有很深的感情,這種感情可分兩個(gè)方面理解:對(duì)員工、對(duì)社會(huì)、對(duì)政府、對(duì)合作伙伴,講求以人為本,實(shí)現(xiàn)和合共贏;在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上,仁和會(huì)積極迎接挑戰(zhàn),不斷超越自我,可以說(shuō)是,有人性的狼性。
【創(chuàng)業(yè)】要更理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
  問(wèn):您預(yù)見(jiàn)明天的產(chǎn)業(yè)將會(huì)是什么樣子?
  楊文龍:健康服務(wù)工程4.0其實(shí)就是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化的新概念。未來(lái)商業(yè)模式將不斷優(yōu)化和重新建構(gòu),產(chǎn)業(yè)升級(jí)迭代更快,完全的去中間化,直至達(dá)到消費(fèi)者的最高滿意度。那時(shí),產(chǎn)業(yè)可能會(huì)受到傷害,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)肯定沖擊企業(yè)最大的缺口,企業(yè)要找到自己的優(yōu)點(diǎn)不斷培養(yǎng)放大。
  問(wèn):您對(duì)今日的創(chuàng)業(yè)者有何建議?
  楊文龍:互聯(lián)網(wǎng)是引導(dǎo)社會(huì)革命的工具,2015年,健康產(chǎn)業(yè)會(huì)更快出現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)。但今日創(chuàng)業(yè)可能更難,相比起來(lái),過(guò)去創(chuàng)業(yè)可能更容易。那時(shí)供不應(yīng)求、信息閉塞,有好的產(chǎn)品,有些區(qū)域優(yōu)勢(shì)就可以區(qū)域?yàn)橥酢,F(xiàn)在供大于求,通訊發(fā)達(dá),信息透明,競(jìng)爭(zhēng)更要拼對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理解,產(chǎn)品、質(zhì)量、價(jià)格多維競(jìng)爭(zhēng),不過(guò)市場(chǎng)機(jī)會(huì)也更大。
  問(wèn):民營(yíng)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)大型央企的產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
  楊文龍:在平等政策環(huán)境下,相信民營(yíng)企業(yè)更有優(yōu)勢(shì),積極性更強(qiáng),運(yùn)營(yíng)模式更加精細(xì),盡顯真正的股份制公司優(yōu)勢(shì)。期待各方面回歸市場(chǎng),整個(gè)社會(huì)更尊重市場(chǎng)規(guī)律配置資源,讓市場(chǎng)自我完善。國(guó)家能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,放開(kāi)健康產(chǎn)業(yè)。


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